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Nachhaltigkeit ist dann authentisch, wenn sie von allen getragen wird
Wir engagieren uns aktiv dafür, Nachhaltigkeit in unsere Unternehmensführung zu integrieren, indem wir mehrjährige strategische Ziele festlegen und geeignete Maßnahmen ergreifen, um das kollektive Wissen zu fördern.
Gemeinsame Arbeit bedeutet gemeinsamer Erfolg
Ein Meilenstein
mit vielen Zielen
Wir haben unseren ersten dreijährigen Strategischen Nachhaltigkeitsplan (2024-2026)) aufgestellt, der auf 4 der 17 von der UNO festgelegten Ziele zur Förderung der nachhaltigen Entwicklung der Menschen und des Planeten basiert. Für den Dreijahreszeitraum 2024-2026 verpflichten wir uns, 21 Ziele in Bezug auf 8 ESG-Themen zu verfolgen. Um diese Ziele erreichen zu können, ist die Mitwirkung unserer Führungskräfte von entscheidender Bedeutung. Sie müssen synergetisch zusammenarbeiten und auf diese Art anhaltende und fruchtbringende Kooperationen schaffen.
Gemeinsames Streben nach
nachhaltigen Entscheidungen
Der ESG-Ausschuss, der im Jahr 2023 gegründet wurde, ist ein speziell eingerichtetes Gremium, dem die Aufsicht, Überwachung und Kommunikation aller Themen übertragen wurde, die für das Streben nach nachhaltigem Wachstum der Gruppe relevant sind.
Der Whistleblowing-Ausschuss, der im Jahr 2023 gegründet wurde, ist verantwortlich für die Verwaltung und Überwachung des Prozesses zur Meldung mutmaßlicher Straftaten oder Unregelmäßigkeiten im Rahmen eines öffentlichen oder privaten Arbeitsverhältnisses.